Server : Apache/2.4.41 (Ubuntu) System : Linux absol.cf 5.4.0-198-generic #218-Ubuntu SMP Fri Sep 27 20:18:53 UTC 2024 x86_64 User : www-data ( 33) PHP Version : 7.4.33 Disable Function : pcntl_alarm,pcntl_fork,pcntl_waitpid,pcntl_wait,pcntl_wifexited,pcntl_wifstopped,pcntl_wifsignaled,pcntl_wifcontinued,pcntl_wexitstatus,pcntl_wtermsig,pcntl_wstopsig,pcntl_signal,pcntl_signal_get_handler,pcntl_signal_dispatch,pcntl_get_last_error,pcntl_strerror,pcntl_sigprocmask,pcntl_sigwaitinfo,pcntl_sigtimedwait,pcntl_exec,pcntl_getpriority,pcntl_setpriority,pcntl_async_signals,pcntl_unshare, Directory : /var/www/html/libs/absol-acomp/demo/selectmenu/
Upload File :
Current File : /var/www/html/libs/absol-acomp/demo/selectmenu/selecmenu_longtext_items.js
module.exports = [
{
text: "-- Chọn giá trị --",
value: 0
},
{
text: "Có cập nhật nội dung; cải tiến phương pháp giảng dạy, thực hành môn học",
value: 1
},
{
text: "Có đề cương chi tiết học phần được phê duyệt",
value: 2
},
{
text: "Có giáo trình/tài liệu học tập/bải giảng đảm bảo nội dung theo yêu cầu của môn học",
value: 3
},
{
text: "Có phương pháp sư phạm hiện đại",
value: 4
},
{
text: "Đánh giá kết quả học tập của người học đảm bảo đúng yêu cầu của đề cương học phần đã được phê duyệt",
value: 5
},
{
text: "Hoàn thành từ 100% định mức giờ chuẩn giảng dạy trở lên theo chức danh nghề nghiệp",
value: 6
},
{
text: "Hoàn thành từ 30% dưới 50% định mức giờ chuẩn giảng dạy theo chức danh nghề nghiệp",
value: 7
},
{
text: "Hoàn thành từ 50% đến dưới 70% định mức giờ chuẩn giảng dạy theo chức danh nghề nghiệp (trong đó đảm bảo giờ chuẩn trực tiếp trên lớp tối thiểu 50% định mức)",
value: 8
},
{
text: "Hoàn thành từ 70% đến dưới 100% định mức giờ chuẩn giảng dạy theo chức danh nghề nghiệp (trong đó đảm bảo giờ chuẩn trực tiếp trên lớp tối thiểu 50% định mức)",
value: 9
},
{
text: "Nội dung bài giảng đảm bảo yêu cầu theo đề cương chi tiết học phần",
value: 11
},
{
text: "Chủ biên giáo trình/tài liệu học tập được tái bản",
value: 12
},
{
text: "Chủ biên sách chuyên khảo được tái bản",
value: 13
},
{
text: "Chủ biên sách chuyên khảo được xuất bản",
value: 14
},
{
text: "Chủ biên sách tham khảo được tái bản",
value: 15
},
{
text: "Chủ biên sách tham khảo được xuất bản",
value: 16
},
{
text: "Chủ nhiệm đề tài/đề án cấp Bộ hoặc tương đương được nghiệm thu",
value: 17
},
{
text: "Chủ nhiệm đề tài/đề án cấp Quốc gia được nghiệm thu (hoặc đề tài Nafosted)",
value: 18
},
{
text: "Chủ nhiệm đề tài/đề án cấp Trường được nghiệm thu",
value: 19
},
{
text: "Có bài báo công bố trên tạp chí khoa học trong nước có chỉ số ISSN",
value: 20
},
{
text: "Có bài báo công bố trên tạp chí quốc tế (ISSN) (không thuộc danh mục ISI, Seopus)",
value: 21
},
{
text: "Có bài báo công bố trên tạp chí quốc tế (Scopus - Q1,Q2 hoặc tạp chí tương đương)",
value: 22
},
{
text: "Có bài báo công bố trên tạp chí quốc tế (Scopus - Q3, Q4 hoặc tạp chí tương đương)",
value: 23
},
{
text: "Có bài báo công bố trên tạp chí quốc tế ISI hoặc tạp chí tương đương",
value: 24
},
{
text: "Có bài tham luận đăng trong kỷ yếu hội khoa học quốc gia được xuất bản có chỉ số ISBN",
value: 25
},
{
text: "Hoàn thành dưới 70% định mức giờ NCKH theo quy định của Trường đối với chức danh hiện giữ",
value: 26
},
{
text: "Hoàn thành từ 100% định mức giờ NCKH trở lên theo quy định của Trường đối với chức danh hiện giữ, nhưng không có sản phẩm NCKH bắt buộc",
value: 27
},
{
text: "Hoàn thành từ 100% định mức giờ NCKH trở lên theo quy định của Trường đối với chức danh hiện giữ, trong đó có sản phẩm NCKH bắt buộc",
value: 28
},
{
text: "Hoàn thành từ 70% đến dưới 100% định mức giờ NCKH theo quy định của Trường đối với chức danh hiện giữ, nhưng có sản phẩm NCKH bắt buộc",
value: 29
},
{
text: "Hoàn thành từ 70% đến dưới 100% định mức giờ NCKH theo quy định của Trường đối với chức danh hiện giữ, nhưng không có sản phẩm NCKH bắt buộc",
value: 30
},
{
text: "Hoạt động khoa học (9 tiêu chí)",
value: 31
},
{
text: "Hướng dẫn sinh viên NCKH (đề tài được nghiệm thu) hoặc chủ nhiệm câu lạc bộ học thuật của khoa hoạt động có hiệu quả",
value: 32
},
{
text: "Tham gia biên soạn giáo trình/tài liệu học tập được xuất bản",
value: 33
},
{
text: "Tham gia biên soạn sách chuyên khảo, tham khảo được xuất bản",
value: 34
},
{
text: "Tham gia đề tài/đề án cấp Bộ hoặc tương đương được nghiệm thu",
value: 36
},
{
text: "Tham gia đề tài/đề án cấp Quốc gia được nghiệm thu (hoặc đề tài Nafosted)",
value: 37
},
{
text: "Tham gia hội đồng nghiệm thu đề tài NCKH các cấp",
value: 38
},
{
text: "Tham gia xây dựng chương trình đào tạo ngành, chuyên ngành đào tạo của Khoa, Trường",
value: 39
},
{
text: "Chủ trì xây dựng ngân hàng đề thi hoặc ra đề",
value: 40
},
{
text: "Có bài tham luận tại hội thảo khoa học cấp Khoa trở lên",
value: 41
},
{
text: "Dự giờ giảng và tham gia đánh giá hoạt động giảng dạy của giảng viên khác",
value: 42
},
{
text: "Tham gia coi thi, chấm thi đầy đủ theo phân công của Khoa/Bộ môn",
value: 44
},
{
text: "Tham gia công tác đảm bảo chất lượng giáo dục (thực hiện Báo cáo tự đánh giá, phục vụ đánh giá ngoài,...)",
value: 45
},
{
text: "Tham gia công tác tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp (theo đoàn hoặc trực tuyến) hoặc công tác cố vấn học tập",
value: 46
},
{
text: "Tham gia hướng dẫn và chấm khóa luận tốt nghiệp, chuyên đề tốt nghiệp đảm bảo yêu cầu",
value: 47
},
{
text: "Tham gia xây dựng ngân hàng đề thi",
value: 48
},
{
text: "Có bằng cử nhân Tiếng Anh/Ngôn ngữ Anh hoặc đạt trình độ Tiếng Anh mức C1 trở lên hoặc có chứng chỉ IELTS 6.0 (các ngôn ngữ khác đối với GV khoa NN)",
value: 49
},
{
text: "Đảm bảo tiêu chuẩn về đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh nghề nghiệp hiện giữ",
value: 50
},
{
text: "Đạt trình độ Tiếng Anh mức B1 hoặc có chứng chỉ IELTS từ 4.0 - 4.5 (các ngôn ngữ khác đối với GV khoa NN)",
value: 51
},
{
text: "Đạt trình độ Tiếng Anh mức B2 hoặc có chứng chỉ IELTS từ 5.0 - 5.5 (các ngôn ngữ khác đối với GV khoa NN)",
value: 52
},
{
text: "Hoàn thành ít nhất 1 khóa (lớp) bồi dưỡng/ tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý và bồi dưỡng khác có chứng chỉ/chứng nhận hoặc được Trường xác nhận hoàn thành; hoặc có tham gia đầy đủ các buổi học tập nghị quyết của Đảng; các buổi nghe phổ biến kiến thức pháp luật hoặc các buổi sinh hoạt chuyên đề do Trường/Khoa tổ chức hoặc đang tham gia học tập nâng cao trình độ về CNMV, LLCT,...",
value: 53
},
{
text: "Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao khi được yêu cầu.",
value: 55
},
{
text: "Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị;",
value: 57
},
{
text: "Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức;",
value: 58
},
{
text: "Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh;",
value: 60
},
{
text: "Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ",
value: 62
},
{
text: "Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng",
value: 63
},
{
text: "Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của Truong;",
value: 64
},
{
text: "Bảo vệ thành công luận án Tiến sĩ cấp Trường",
value: 67
},
{
text: "Bồi dưỡng, hướng dẫn sinh viên tham gia các cuộc thi học thuật có sinh viên đạt giải",
value: 68
},
{
text: "Có kết quả khảo sát ý kiến của người học đạt từ 80 điểm trở lên",
value: 69
},
{
text: "Được bổ nhiệm chức danh Giáo sư",
value: 70
},
{
text: "Được bổ nhiệm chức danh Phó Giáo sư",
value: 71
},
{
text: "Tham gia tích cực các hoạt động đoàn thể",
value: 72
},
{
text: "Cứ mỗi một lần không tham gia đầy đủ các lớp học, tập huấn, quán triệt nghị quyết, chuyên đề do Trường (hoặc Đảng ủy) tổ chức (mà không có lý do chính đáng)",
value: 73
},
{
text: "Không có tinh thần phối hợp trong công tác",
value: 74
},
{
text: "Mỗi một ngày nộp điểm trễ so với thời hạn yêu cầu",
value: 75
},
{
text: "Một lần bị lãnh đạo đơn vị phê bình về tác phong, thái độ làm việc",
value: 76
},
{
text: "Một lần bỏ họp đơn vị không có lý do",
value: 77
},
{
text: "Một lần làm mất/hỏng tài sản có giá trị từ 0,5 triệu đồng trở lên",
value: 78
},
{
text: "Một lần ra đề thi sai kiến thức (theo kết luận của đơn vị chức năng)",
value: 79
},
{
text: "Một lần tự ý bỏ giờ giảng",
value: 80
},
{
text: "Một lần vi phạm các quy định về đạo đức nhà giáo",
value: 81
},
{
text: "Một lần vi phạm giờ giấc giảng dạy",
value: 82
},
{
text: "Một lần vi phạm những việc viên chức không được làm được quy định trong Luật Viên chức ",
value: 83
},
{
text: "Một lần vi phạm Quy chế coi thi",
value: 84
},
{
text: "Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao hoặc theo hợp đồng đã ký kết bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả cao; trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức (chấm tối đa 20.0 điểm)",
value: 86
},
{
text: "Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao hoặc theo hợp đồng làm việc đã ký kết bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả (chấm tối đa 15.0 điểm)",
value: 87
},
{
text: "Tham mưu, đề xuất Lãnh đạo đơn vị giải quyết các đề xuất, kiến nghị của cá nhân, đơn vị khác trong Trường bảo đảm thời gian và có hiệu quả",
value: 89
},
{
text: "Tham gia cập nhật/Chỉnh sửa quy chế, quy định",
value: 95
},
{
text: "Đạt trình độ tiếng Anh mức A1 hoặc tương đương",
value: 107
},
{
text: "Đạt trình độ tiếng Anh mức A2 hoặc tương đương trở lên",
value: 108
},
{
text: "Bảo vệ thành công luận án Tiến sĩ cấp Trường Có tham gia đề tài NCKH được nghiệm thu hoặc có bài báo được đăng trên tạp chí khoa học trong nước hoặc bài tham luận được đăng trên kỷ yếu hội thảo khoa học cấp Trường trở lên",
value: 110
},
{
text: "Được bổ nhiệm chức danh Chuyên viên cao cấp hoặc tương đương",
value: 111
},
{
text: "Được bổ nhiệm chức danh Chuyên viên chính hoặc tương đương",
value: 112
},
{
text: "Hoạt động đoàn thể, cộng đồng (3 tiêu chí)",
value: 113
},
{
text: "Huấn luyện sinh viên tham gia giải thể thao cấp Thành/Bộ hoặc tương đương trở lên có sinh viên đạt giải",
value: 114
},
{
text: "Tham gia bồi dưỡng, hướng dẫn sinh viên tham gia các cuộc thi học thuật khác có sinh viên đạt giải",
value: 115
},
{
text: "Tham gia, đóng góp ủng hộ các hoạt động thiện nguyện do đoàn thể hoặc Nhà trường phát động ",
value: 116
},
{
text: "Tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể",
value: 117
},
{
text: "Tích cực tham gia ý kiến đóng góp, xây dựng đơn vị",
value: 118
},
{
text: "Cứ một lần một công việc, một nhiệm vụ cụ thể được giao bỏ sót hoặc không làm",
value: 119
},
{
text: "Cứ một lần một công việc, một nhiệm vụ cụ thể được giao chưa đảm bảo về thời gian hoặc yêu cầu về chất lượng",
value: 120
},
{
text: "Cứ một lần một công việc, một nhiệm vụ cụ thể được giao làm không hoàn thành",
value: 121
},
{
text: "Mỗi buổi nghỉ làm việc không xin phép",
value: 122
},
{
text: "Một lần đi làm muộn hoặc về sớm 30 phút trở lên không có lý do",
value: 123
},
{
text: "Soạn thảo văn bản thuộc phạm vi phụ trách còn sai sót, lãnh đạo phải sửa chữa hoặc yêu cầu phải sửa chữa",
value: 124
},
{
text: "Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về viên chức giữ chức vụ quản lý",
value: 126
},
{
text: "Thực hiện phân công, phân nhiệm cụ thể cho cấp phó và viên chức trong đơn vị",
value: 127
},
{
text: "Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng \nKhông tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa;",
value: 129
},
{
text: "Đảm bảo ngày giờ công (40 giờ/tuần) (Đối với cấp trưởng thì do cấp trên trực tiếp xác nhận)",
value: 130
},
{
text: "Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.",
value: 131
},
{
text: "Thực hiện đúng các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, Trường",
value: 132
},
{
text: "Có bằng cử nhân Tiếng Anh/Ngôn ngữ Anh hoặc đạt trình độ Tiếng Anh mức B1 hoặc tương đương trở lên",
value: 133
},
{
text: "Hoạt động học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (3 tiêu chí)",
value: 134
},
{
text: "Tham gia đóng góp, xây dựng đơn vị",
value: 135
},
{
text: "Tích cực tham gia hoạt động của các tổ chức đoàn thể mà mình là thành viên",
value: 136
},
{
text: "Có xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm của đơn vị được giao quản lý, phụ trách trong đó xác định rõ kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể",
value: 137
},
{
text: "Đơn vị được giao quản lý, điều hành hoàn thành 100% khối lượng công việc, bảo đảm tiến độ, chất lượng",
value: 138
},
{
text: "Đơn vị được giao quản lý, điều hành hoàn thành 100% khối lượng công việc, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả cao",
value: 139
},
{
text: "Đơn vị được giao quản lý, điều hành hoàn thành từ 70% đến dưới 100% khối lượng công việc",
value: 140
},
{
text: "Tham gia, đóng góp ủng hộ các hoạt động thiện nguyện do đoàn thể hoặc Nhà trường phát động Năng lực lãnh đạo, quản lý (2 tiêu chí)",
value: 141
},
{
text: "Để xảy ra các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài trong đơn vị",
value: 142
},
{
text: "Một lần bị lãnh đạo đơn vị (hoặc lãnh đạo cấp trên trực tiếp) phê bình về tác phong, thái độ làm việc",
value: 143
},
{
text: "Một lần vi phạm các quy định về đạo đức nghề nghiệp của viên chức",
value: 144
},
{
text: "Tập thể đơn vị mất đoàn kết nghiêm trọng",
value: 145
},
{
text: "Thực hiện nhiệm vụ được giao",
value: 146
},
{
text: "Có nhiều sáng kiến, mô hình mới áp dụng hiệu quả có đối với công tác của đơn vị",
value: 147
},
{
text: "Cứ mỗi công việc của đơn vị còn bỏ sót không làm",
value: 148
},
{
text: "Đơn vị hoàn thành 100% các chỉ tiêu, nhiệm vụ",
value: 149
},
{
text: "Đơn vị hoàn thành 100% các chỉ tiêu, nhiệm vụ; trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức hoặc trước hạn",
value: 150
},
{
text: "Đơn vị hoàn thành từ 70% đến dưới 100% chỉ tiêu, nhiệm vụ ",
value: 151
},
{
text: "Mức độ hoàn thành khối lượng công việc được giao hoặc đảm nhiệm (nhiệm vụ thường xuyên)",
value: 152
},
{
text: "Chậm ban hành các quy chế, quy định hoặc hướng dẫn thực hiện đối với lĩnh vực công tác do đơn vị phụ trách",
value: 153
},
{
text: "Chậm sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định đối với lĩnh vực công tác do đơn vị phụ trách (Ban Giám hiệu phải nhắc nhở)",
value: 154
},
{
text: "Chất lượng và tiến độ quản lý, thực hiện công việc được giao hoặc đảm nhiệm",
value: 155
},
{
text: "Cứ mỗi công việc của đơn vị còn để xảy ra sai sót (có kết luận của Ban Giám hiệu)",
value: 156
},
{
text: "Cứ mỗi công việc của đơn vị không đạt yêu cầu về chất lượng, Trường yêu cầu làm lại (hoặc nhắc nhở) từ 2 lần trở lên",
value: 157
},
{
text: "Cứ mỗi công việc của đơn vị không đạt yêu cầu, xảy ra vi phạm pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng (Ban Giám hiệu, Lãnh đạo đơn vị phải có biện pháp khắc phục)",
value: 158
},
{
text: "Cứ mỗi công việc của đơn vị không hoàn thành đúng thời hạn (do nguyên nhân chủ quan)",
value: 159
},
{
text: "Đơn vị có cá nhân trong đơn vị không hoàn thành nhiệm vụ",
value: 160
},
{
text: "Đơn vị có một kỳ báo cáo trễ hạn theo yêu cầu",
value: 161
},
{
text: "Đơn vị có một kỳ không báo cáo (tháng, quý, 6 tháng, năm, đột xuất theo yêu cầu)",
value: 162
},
{
text: "Đơn vị chủ trì hoặc phối hợp tổ chức các buổi lễ bảo đảm yêu cầu, không để xảy ra sai sót nào",
value: 163
},
{
text: "Đơn vị thực hiện một công việc, một nhiệm vụ được giao đột xuất (mang tính chất khó, phức tạp) bảo đảm đúng thời gian, chất lượng, hiệu quả",
value: 164
},
{
text: "Đơn vị thực hiện một công việc, một nhiệm vụ được giao đột xuất bảo đảm đúng thời gian, chất lượng, hiệu quả",
value: 165
},
{
text: "Thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao đột xuất",
value: 166
},
{
text: "Đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu, nhiệm vụ",
value: 167
},
{
text: "Đơn vị chủ trì hoặc phối hợp tổ chức hội nghị, hội thảo bảo đảm yêu cầu, không để xảy ra sai sót nào",
value: 168
},
{
text: "Đơn vị được khen thưởng đột xuất trong năm (cấp Bộ hoặc tương đương trở lên)",
value: 169
},
{
text: "Đơn vị được khen thưởng đột xuất trong năm (cấp Trường)",
value: 170
},
{
text: "Có tinh thần phối hợp với các đơn vị thuộc Trường trong thực hiện nhiệm vụ",
value: 171
},
{
text: "Hoạt động quản trị đơn vị",
value: 172
},
{
text: "Thực hiện tin học hóa hoạt động của đơn vị (hoặc tích cực thực hiện chuyển đổi số)",
value: 173
},
{
text: "Triển khai kịp thời, đầy đủ chủ trương/chính sách, thông tin của Trường đến viên chức, người lao động trong đơn vị",
value: 174
},
{
text: "Website của đơn vị được cập nhật thông tin thường xuyên",
value: 175
},
{
text: "100% viên chức, người lao động của đơn vị luôn gương mẫu, chấp hành tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của Trường không để xảy ra bất cứ một vi phạm nào",
value: 176
},
{
text: "Chấp hành chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; thực hiện kỷ cương, kỷ luật làm việc và nội quy, quy định của Trường",
value: 177
},
{
text: "Có đơn thư nặc danh phát sinh từ đơn vị (nếu phát hiện được)",
value: 178
},
{
text: "Đơn vị có viên chức vi phạm các quy định về sử dụng, quản lý tài sản; nội quy sử dụng điện; nội quy phòng cháy, chữa cháy",
value: 179
},
{
text: "Đơn vị có viên chức, người lao động vi phạm các quy định về 7 thanh toán các khoản tài chính với Trường, chậm thanh toán bị thông báo từ lần thứ 2 trở đi (do nguyên nhân chủ quan)",
value: 180
},
{
text: "Đơn vị có viên chức, người lao động vi phạm chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vi phạm những quy định của Luật phòng, chống tham nhũng; Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí (kể cả việc sinh con thứ ba); suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ",
value: 181
},
{
text: "Đơn vị có viên chức, người lao động vi phạm một trong các quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ việc riêng: nghỉ làm việc không có lý do hoặc đi làm muộn, về sớm từ 30 phút trở lên không có lý do…",
value: 182
},
{
text: "Đơn vị có viên chức, người lao động vi phạm những việc viên 3 |chức không được làm được quy định trong Luật Viên chức, Luật |Lao động và các luật liên quan khác",
value: 183
},
{
text: "Đơn vị có viên chức, người lao động vi phạm nội quy, quy định khác của Trường (bị nhắc nhở hoặc bị lập biên bản)",
value: 184
},
{
text: "Đơn vị có viên chức, người lao động vi phạm phải xem xét, xử 9 |lý kỷ luật, kể cả trường hợp không bị áp dụng hình thức kỷ luật nhưng vẫn bị Hội đồng kỷ luật đề nghị nghiêm khắc phê bình",
value: 185
},
{
text: "Văn bản do đơn vị trình Lãnh đạo ký ban hành có sai sót phải thu hồi (không tính số lần)",
value: 186
},
{
text: "100% viên chức, người lao động có đạo đức, tác phong, thái độ tốt; thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp; có tinh thần học tập, nâng cao trình độ; tham gia đầy đủ các hoạt động phong trào của Trường khi được phân công",
value: 187
},
{
text: "Đạo đức, tác phong, tinh thần học tập nâng cao trình độ, tham gia các hoạt động phong trào của Trường của viên chức, người lao động trong đơn vị",
value: 188
},
{
text: "Đơn vị có trên 50% viên chức, người lao động không tham gia các hoạt động phong trào do đoàn thể tổ chức (không có lý do)",
value: 189
},
{
text: "Đơn vị có viên chức vi phạm một trong các quy định, quy chế về đào tạo, bồi dưỡng viên chức của Trường",
value: 190
},
{
text: "Đơn vị có viên chức, người lao động có phong cách làm việc chưa tốt, có hành vi cố ý gây phiên hà, sách nhiễu trong giải 2 quyết công việc hoặc không có tinh thần hợp tác, phối hợp trong công việc (bị phản ánh trực tiếp hoặc qua tiếp công dân của Lãnh đạo nhà trường)",
value: 191
},
{
text: "Đơn vị có viên chức, người lao động uống rượu, bia trong giờ làm việc bị phát hiện nhưng chưa đến mức xử lý kỷ luật theo quy định",
value: 192
},
{
text: "100% giảng viên trong đơn vị hoàn thành định mức giờ 1.1.1 chuẩn giảng dạy, trong đó đảm bảo số giờ trực tiếp trên lớp theo quy định",
value: 193
},
{
text: "Có dưới 70% giảng viên trong đơn vị hoàn thành định mức giờ chuẩn giảng dạy",
value: 194
},
{
text: "Có từ 70% đến dưới 90% giảng viên trong đơn vị hoàn thành định mức giờ chuẩn giảng dạy",
value: 195
},
{
text: "Có từ 90% đến dưới 100% giảng viên trong đơn vị hoàn thành định mức giờ chuẩn giảng dạy",
value: 196
},
{
text: "Nhiệm vụ giảng dạy",
value: 197
},
{
text: "100% giảng viên hoàn thành định mức giờ NCKH ",
value: 198
},
{
text: "Có bài báo khoa học của giảng viên được công bố trên tạp chí ISI, Scopus hoặc tạp chí tương đương",
value: 199
},
{
text: "Có dưới 70% giảng viên hoàn thành định mức giờ NCKH",
value: 200
},
{
text: "Có ít nhất 2 đề tài khoa học cấp cơ sở trở lên của giảng viên được nghiệm thu trong năm",
value: 201
},
{
text: "Có từ 70% đến dưới 90% giảng viên hoàn thành định mức giờ NCKH",
value: 202
},
{
text: "Có từ 90% đến dưới 100% giảng viên hoàn thành định mức giờ NCKH",
value: 203
},
{
text: "Đơn vị có khối lượng công việc được giao thường xuyên tăng đột biến (chiếm từ 20% thời gian làm việc trở lên)",
value: 204
},
{
text: "Nhiệm vụ nghiên cứu khoa học",
value: 205
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên vi phạm một trong các quy định về chế độ làm việc của giảng viên",
value: 206
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, cán bộ viên chức vi phạm các quy định về sử dụng và quản lý tài sản; nội quy sử dụng điện; nội quy phòng cháy, chữa cháy,...",
value: 207
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, cán bộ viên chức vi phạm các quy định về thanh toán các khoản tài chính với Trường, chậm thanh toán bị thông báo từ lần thứ 2 trở đi (do nguyên nhân chủ quan)",
value: 208
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, cán bộ viên chức vi phạm các quy định về văn minh nơi công sở; không đeo thẻ khi làm nhiệm vụ (do nguyên nhân chủ quan) hoặc mặc trang phục gây phản cảm...",
value: 209
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, cán bộ viên chức vi phạm chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vi phạm những quy định của Luật phòng, 2 chống tham nhũng; Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí (kể cả việc sinh con thứ ba); suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ",
value: 210
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, cán bộ viên chức vi phạm những việc viên chức không được làm được quy định trong Luật Viên chức",
value: 211
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, cán bộ viên chức vi phạm nội quy, quy định khác của Trường (bị nhắc nhở hoặc bị lập biên bản)",
value: 212
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, viên chức vi phạm phải xem xét, xử lý kỷ luật, kể cả trường hợp không bị áp dụng hình thức kỷ luật nhưng vẫn bị Hội đồng kỷ luật đề nghị nghiêm khắc phê bình",
value: 213
},
{
text: "Tập thể đơn vị mất đoàn kết nghiêm trọng, kéo dài \nCó đơn thư nặc danh phát sinh từ đơn vị (nếu phát hiện được)",
value: 214
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên có thái độ, các ứng xử không đúng đắn, phù hợp với quy định về đạo đức nhà giáo (qua ý 2 kiến phản hồi của người học) hoặc không có tinh thần hợp tác, phối hợp trong công việc (bị phản ánh trực tiếp hoặc qua tiếp công dân của Lãnh đạo nhà trường)",
value: 215
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, cán bộ viên chức gây mất đoàn kết trong đơn vị (bị lãnh đạo nhắc nhở)",
value: 216
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, cán bộ viên chức gửi đơn, thư tố cáo nặc danh (bị phát hiện)",
value: 217
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, cán bộ viên chức tự ý bỏ không tham gia lớp bồi dưỡng, tập huấn do Trường cử đi",
value: 218
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, cán bộ viên chức uống rượu, bia trong giờ làm việc, giảng dạy bị phát hiện nhưng chưa đến mức xử lý kỷ luật theo quy định",
value: 219
},
{
text: "Đơn vị có giảng viên, cán bộ viên chức vi phạm một trong các quy định, quy chế về đào tạo, bồi dưỡng viên chức của Trường",
value: 220
},
{
text: "Đơn vị có trên 50% giảng viên, cán bộ viên chức không tham gia đầy đủ các buổi học tập, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước",
value: 221
},
{
text: "Hoạt động giảng dạy (7 tiêu chí) ",
value: 222
},
{
text: "Tham gia đề tài/đề án cấp Trường được nghiệm thu",
value: 223
},
{
text: "Chủ trì xây dựng ngân hàng đề thi hoặc ra đề thi học phần đạt chất lượng",
value: 224
},
{
text: "Hoạt động chuyên môn khác (7 tiêu chí) ",
value: 225
},
{
text: "Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (3 tiêu chí) ",
value: 226
},
{
text: "Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh; Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi. Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ",
value: 227
},
{
text: "Năng lực lãnh đạo, quản lý (2 tiêu chí)",
value: 230
},
{
text: "Tham gia các hoạt động đoàn thể",
value: 232
},
{
text: "Không có tinh thần phối hợp trong công tác (theo đánh giá của cấp trên)",
value: 233
},
{
text: "Một lần vắng họp cấp Trường không có lý do ",
value: 234
}
]
Server : Apache/2.4.41 (Ubuntu)